О РАБОТЕ В МАЙСКИЕ ПРАЗДНИКИ 2017 г. !

Общие для всех работников правила о праздничных и выходных днях:

  • Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (статья 112 Трудового Кодекса РФ);

  • Перечень нерабочих праздничных дней установлен статьей 112 Трудового Кодекса РФ, в их числе 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы.

  • Общим выходным днем является воскресенье, организация может самостоятельно установить второй выходной день.

  • Если праздничный день выпадает на выходной (воскресенье или второй выходной день, установленный в конкретной организации), то выходной день переносится на рабочий день, следующий после праздничного.

В статье 112 ТК РФ сказано, что в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. Причем нормативный правовой акт Правительства о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года.  

 

Постановлением Правительства РФ от 04.08.2016 г. № 756 «О переносе выходных дней в 2017 году» предусмотрен перенос выходного дня с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

 

Поскольку для шестидневной рабочей недели суббота является рабочим днем, то выходной день 8 мая для таких организаций не предусмотрен.

 

Рабочий день 8 мая (при шестидневной рабочей неделе)  сокращается  на один час.

Таким образом, в период майских праздников нерабочие дни:

  1.  В организациях с  пятидневной  рабочей  неделей -  с  29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая  включительно;

  2.   В организациях с шестидневной рабочей неделей – 30 апреля, 1,7 и 9 мая.

Руководители организаций могут своими локальным актом уточнить режим работы организации.

 

При необходимости руководители образовательных организаций по письменному распоряжению могут привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни только с письменного согласия работника. При этом за каждый отработанный день производится оплата в двойном размере или предоставляется один день отдыха.

 

ЕСЛИ у Вас остались вопросы Вы можете обратиться за консультацией  по адресу:

 

УР, г. Ижевск, ул. Бородина, д. 21, оф. 408.

 

Задать вопрос на сайте: www.profobr-udm.ru

 

E-mail: profobrud@upost.ru

 

тел: 68-34-20, 68-15-98, 68-17-05

 

Профсоюзная организация УР -  www.profobr-udm.ru

 

 

 

Поделиться Facebook
Поделиться Twitter
Нравится
Please reload

Приглашаем посетить наш Профсоюзный Форум, где Вы сможете найти ответы на любые вопросы,

в том числе узнать о подробностях семинара.

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now